SC SUMMA BUSINESS SOLUTIONS SRL

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        Sito in Dambovita, comune Razvad, vill. Valea Voievozilor, via, Aleea Manastirii nr.124, camera 1, Iscritta presso il Registro del Commercio con il numero di iscrizione J15/311/2013 codice fiscale (CUR) 31671820/2013

AUTORIZZAZIONE RILASCIATE DAL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI NR. 0000219 DI DATA 26.07.2013

Tel: 0040.762.552.142

Email: summa_b_solutions@yahoo.com

 

 

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      L’assunzione su un periodo temporaneo della forza di lavoro è una tendenza sempre più visibile fra le compagnie, soprattutto per la flessibilità che il lavoro interinale offre. In questo modo, le agenzie possono assumere a seconda del livello della richiesta di servizi o prodotti su un certo periodo di tempo ottimizzando i suoi costi.

     Secondo il Codice del lavoro si distinguono le accezioni di agente interinale, stipendiato temporaneo e utilizzatore come parti di una relazione triangolare basata su due tipi di contratti:

1. Il contratto di messa a disposizione

È un contratto di natura commerciale concluso fra un utilizzatore e l’agente interinale e si fonda in principio su un contratto di fornitura servizi.

2. Contratto di lavoro interinale

Si conclude fra l’agente interinale e lo stipendiato temporaneo per la messa a disposizione dell’utilizzatore dello stipendiato temporaneo sulla durata di una missione temporaneo.

3. L’Utilizzatore è una persona fisica o giuridica per cui e sotto la sorveglianza e la direzione della quale lavora temporaneamente uno stipendiato interinale messo alla disposizione dell’agente di collocamento temporaneo.

4. Lo stipendiato è una persona che ha concluso un contratto di lavoro temporaneo con un agente di collocamento interinale per la sua messa a disposizione di un utilizzatore per lavorare temporaneamente sotto la sorveglianza e la sua direzione.

5. Il lavoro tramite l’agente di lavoro interinale è il lavoro prestato da uno stipendiato temporaneo che ha concluso un contratto di lavoro interinale con un agente di collocamento interinale ed il quale viene messo alla disposizione dell’utilizzatore per lavorare temporaneamente sotto la sorveglianza e la direzione di quest’ultimo.

6. La missione di lavoro interinale vuol dire quel periodo in cui lo stipendiato interinale viene messo alla disposizione dell’utilizzatore per lavorare temporaneamente sotto la sua sorveglianza e direzione per effettuare compiti precisi a carattere interinale.

 

 

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  • Dal punto di vista giuridico, il contratto di lavoro interinale è un contratto di lavoro a periodo determinato, ma di tipo speciale, perchè lo stipendiato presta lavoro per il conto di un terzo (l’utilizzatore) e non per il conto del datore di lavoro.
  • Il contratto di lavoro interinale ha la natura di un contratto individualedi lavoro, quindi devono essere rispettate tutte le condizioni previste dal Codice di Lavoro per la sua conclusione e la sua redazione.
  • Le condizione relative alla durata del tempo di lavoro, il lavoro addizionale, il riposo quotidiano e settimanale, il lavoro notturno, le ferie e le feste legali e la retribuzione applicabili ai lavoratori interinali sono uguali a quelle che si applicano agli stipendiati interinali nel caso in cui essi fossero reclutati direttamente dai datori di lavoro;
  • Un contratto di lavoro interinale (termine della missione interinale iniziale) non può essere concluso inizialmente senonchè per un
  • periodo uguale a massimo 24 mesi, secondo il Codice di Lavoro, ma può essere prolungato su periodi successivi fino a 36 mesi.
  • Le condizioni in cui la durata del contratto può essere prolungata devono essere previste nel contratto di lavoro interinale o possono fare l’oggetto di un atto complementare.
  • Nella misura in cui la messa a disposizione si realizza verso uno stato UE, si potrà conseguire da parte della CNPAS il modulo portabile A1, con l’aiuto del quale lo Stipendiato messo a disposizione di una società degli stati UE potrà dimostrare che è assicurato presso il sistema di assicurazioni sociali della Romania, rispettivamente il fatto che tutte le contribuzioni sociali dovute in rapporto ai redditi stipnediali saranno ritenute e pagate dall’Agente verso il bilancio di stato della Romania.

       I principali atti normativi che regolano il lavoro tramite agente di lavoro interinale:

la Legge nr. 53 del 24 gennaio 2003 riguardante il Codice del Lavoro, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale nr. 27/5 febbraio 2003 con le modifiche ed i completamenti ulteriori; la Legge nr. 40/2011 per la modifica ed il completamento della Legge nr. 53/2003 – Codice del Lavoro, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Romania, I Parte nr.255 del 31 marzo 2011.

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        La società commerciale SC SUMMA BUSINESS SOLUTIONS SRL è un’azienda a capitale privato rumeno, l’oggetto principale di attività essendo le attività di contrattazione temporanea del personale. L’attività della società si trova in continuo sviluppo perchè diversifica la gamma dei servizi offerti tanto nel paese quanto all’estero.

             SC SUMMA BUSINESS SOLUTIONS SRL è autorizzata ad agire come AGENTE DI LAVORO INTERINALE tramite l’autorizzazione al funzionamento serie A numero 0000219 rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la possibilità di assumenre gli esperti richiesti dai clienti e di delegarli sui loro cantieri per svolgere attività specifiche all’interno dei progetti. Il periodo del contratto firmato con i nostri impiegati è determinato dalle necessità dei clienti a seconda della tappa in cui si trovano i progetti di costruzione, sfruttamento e manutenzione dei nostri clienti in vari campi,

           Lo staff della SUMMA BUSINESS SOLUTIONS è composto di persone con spirito giovane, entusiaste e dinamiche che si propongono di valorificare al massimo le abilità. Lo staff è composto di ispettori risorse umane, tecnici, cosiglieri giridici e economici che capiscono e armonizza le particolarità dei candidati con quelli dei posti o delle companie per cui reclutiamo e si assumano le proprie  responsabilità naturalmente, adempia le loro mansioni in  modo corretto e immediato, contribuisce con delle nuove idee, è aperto alle nuove esperienze e  si perfeziona continuamente dal punto di vista professionale avendo esperienza in:

-       processi per gli stipendi e amministrazione del personale;

-       lavoro temporaneo;

-       reclutamento;

-       consulenza nei processi delle risorse umane;

-       consulenza per quanto riguarda la legislazione del lavoro, utili e compensazioni;

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Siamo un′agenzia independente, e la nostra risposta è rapida è dedicata:

  • Vi offriamo i migliori servizi ai prezzi ragionevoli generati dai costi operazionali ridotti;
  • Offriamo soluzioni di HR efficienti che vi conviceranno;
  • Offriamo dei servizi di qualità che comprendono molteplici processi HR (reclutamento, selezione, amministrazione, retribuzione, outplacement) senza costi supplementari;
  • I servizi che noi assicuriamo sono autorizzati in conformità  alla legislazione nazionale;
  • Le nostre data entry sono specializzate  per regioni geografiche, specializzazioni professionali e diversi campi dell′industria;

       Scegliendo i nostri servizi, i nostri clienti beneficiano dell′vantaggio di assicurarsi il personale specializzato necessario per lo svolgimento dell′attività sui loro progetti a tempi precisi determinati dai termini di esecuzione dei progetti.

           In piu,  i nostri clienti hanno la possibilità di sollecitare di nuovo lo stesso personale con cui ha già collaborato nei progetti  o fase anteriori ai progetti e del quale è stato soddisfatto, soprattutto che questo personale si è già adequato alle regole e allo specifico dell′attività del cliente.

        Inoltre, utilizzando il personale assunto temporaneamente dalla nostra società, i clienti beneficiano di esternalizzazione  degli obblighi amministrativi tra il dipendente e il datore di lavoro e di questo servizio si occupa esclusivamente la nostra società.

         Offrendo questi benefici, sosteniamo interamente gli imprenditori stranieri e  i romeni nella conclusione con successo dei diversi progetti che sono in esecuzione e oltre,  il loro coinvolgimento nei progetti di prospetti.

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  1. Leasing di personale o collocamento temporaneo dei lavoratori;
  2. Consulenza per la preparazione dei contratti di lavoro, l′efficienza e la scoperta delle soluzioni allo scopo di ridurre i costi alle società in base alle normative vigenti per quanto riguarda il diritto del lavoro;
  3. Fornitura di lavoro per le companie interne ed esterne;
  4. Amministrazione del personale;
  5. Servizi di consulenza nel campo delle risorse umane.

 

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-      Elaborazione  del  dossier per l′assunzione;

-   Preparazione  dei documenti necessari per l ′assunzione ( verifica e legalizzazione dei documenti di identità o di studi, informazione, contratto di lavoro, di confidenzialità, dichiarazione dipendente ecc.) ;

-     Registrazione dei contratti di lavoro presoo il Registro Elettronico di Evidenza dei lavoratori (REVISAL);

-      Garantire l′esecuzione del controllo di medicina del lavoro;

-      Aggiornamento della documentazione compresa nei dossier dei dipendenti ;

-     Amministrazione delle schede di registrazione delle ore di entrata   mensili ( presenza sul posto di lavoro, ferie, ecc.);

-      Calcolo salariale ( compresi le indennità,

-      l′aumenti, i binus  e le ritenute afferenti);

-      Elaborazione e generazione della dichiarazione 112;

-    Presentazione alle autorità competenti le dichirazioni salariali mensili e allo statuto degli stipendi;

-     Elaborazione, presentazione delle schede fiscali alle autorità fiscali e comunicazione di esse ai dipendenti;

-     Elaborazione di tutti documenti sollecitati dai datori di lavoro;

-     Amministrazione dei pacchetti degli utili , relazione tra il dipendente e il datore di lavoro

-     Consulenza per quanto riguarda la legislazione del lavoro.

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      Sosteniamo le vostre attività prendendo l′attività di reclutamento. Usando la propria metodologia, eseguiamo la preselezione e vi assicuriamo una buona compatibilità dei candidati adequati non solo ai requisti  del posto e anche al valore e alla cutura della vostra compania!

          Eseguiamo il reclutamento e la selezione del personale per qualsiasi situazione:

-       società nuovamente avviata – formazione di uno staff per iniziare

-       lo sviluppo della società – qaundo c′è bisogno del personale complementare

-       posti vacanti – quando i dipendenti lasciano la vostra società

     Vi proporemmo solo dei candidati che corrispondono meglio ai vostri requisti, lei dovrà pagare i servizi offerti da noi, dopo l′accettazione della candidatura. Un periodo di garanzia, equivalente  al periodo di prova stabilito in conformità alla legislazione vigente, sarà accordata per ciscun candidato accettato.

        Nella nostra qualità di intermediari tra i clienti e la forza di lavoro della Romania, mettimo al primo posto la sicurezza e la qualità del suo lavoro.

      Nella  nostra esperienza nel campo di reclutamento del personale all′estero, ci siamo specializzati nel campo delle costruzioni, un campo richiesto, in cui la qualità dei servizi è proporzionale con il successo.

        Facciamo attenzione ai requisti dei nostri clienti, ma nello stesso tempo ne prendiamo cura degli uomini che gli distacchiamo, perchè loro sono la fondazione della nostra riuscita. La relazione con i dipendenti si basa sulla serietà ed empatia.

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  •      Orientamento di tutta intera attività verso il soddisfacimento dei requisti  espliciti ed impliciti dei clienti fornendo una gamma diversificata di servizi a prezzi concorrenziali;
  •   Trattare con serietà tutte le relazioni di collaborazione con tutte le parti interessanti allo scopo di  vincere e matenere  i mercati di vendita;
  •      Acquisire  un′immagine eccellente comprovata  con il prefessionalismo e le ottime relazioni di commnuicazione con i fornitori e i clienti;
  •      Ampliamento della gamma di servizi per il sostenimento dei fabbisogni in continuo cambiamento dei clienti e dei nostri partners;
  •      Creazione di un ambiente di lavoro piacevole e professionista.

autorizatia agent de munca temporara SBS

autorizatieITALIANA

 

 

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